Если Вы планируете в следующем году привлекать на работу иностранных специалистов, то Вам необходимо участвовать в формировании квот посредством направления заявки в Государственное казённое учреждение Республики Крым «Центр занятости населения» (далее – ГКУ «Центр занятости населения»).

Подача Заявки включает в себя несколько этапов:

  • подача заявки в электронном виде в автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» (далее – АИС «Миграционные квоты») по адресу: http://www.migrakvota.gov.ru;
  • подача заявки на бумажном носителе в ГКУ «ЦЗН (оформление заявки на сайте не отменяет необходимости подачи заявки на бумажном носителе в ГКУ «ЦЗН»).

Оформление заявок с использованием АИС «Миграционные квоты» в обязательном порядке осуществляется работодателями самостоятельно.

Использование АИС «Миграционные квоты» является для работодателей бесплатным и существенно экономит время на оформление заявки, дает возможность распечатать готовую заявку по утвержденной форме прямо из информационного комплекса. АИС «Миграционные квоты» имеет систему подсказок (включает коды профессий, видов экономической деятельности, государств происхождения иностранных работников и т.д.), удобный интерфейс. Работодатели могут отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и др.

С помощью АИС «Миграционные квоты» работодатель сможет:

  • сформировать заявку на привлечение иностранных работников на 2016 год (раздел «Заполнить новую заявку»);
  • сформировать заявку на корректировку квоты 2015 года (раздел «Заполнить новую заявку на корректировку (увеличение, уменьшение);
  • направить заявку в уполномоченный орган (раздел «Статус заявок», далее «Изменить статус», «Отправить») (с обязательным последующим представлением заявки на бумажном носителе в ГКУ «Центр занятости населения»);
  • получить информацию о результатах рассмотрения заявки (раздел «Статус заявок»).

Далее работодатель обращается в территориальное отделение ГКУ «Центр занятости населения", на территории которого планируется привлечение иностранных работников, и подтверждает сведения об обращении в территориальное отделение ГКУ «Центр занятости населения» за содействием в подборе необходимых работников по профессиям (специальностям, должностям) на которые планируется привлечь иностранных граждан, не менее чем за один месяц, предшествующий дате подачи заявки работодателем в ГКУ «Центр занятости населения».

После размещения заявки в АИС «Миграционные квоты» и получения отметки из территориальное отделение ГКУ «Центр занятости населения» работодатели представляют заявку на бумажном носителе, заверенную подписью руководителя организации (индивидуального предпринимателя) и печатью организации (индивидуального предпринимателя при наличии), по форме приложения № 1 Правил, в уполномоченный орган - Государственное казенное учреждение Республики Крым "Центр занятости населения"  по адресу: ул. Дыбенко, 50, г. Симферополь, Республика Крым, 295000

 К заявке прилагаются:

  • Сопроводительное письмо на имя руководителя ГКУ «ЦЗН» социальной защиты населения с обоснованием потребности в привлечении иностранной рабочей силы, в котором необходимо отразить:

- причины привлечения иностранных работников;

- сроки и объемы работ, для выполнения которых необходимы дополнительные трудовые ресурсы, наличие инвестиционного проекта;

- взаимодействие со службой занятости населения и принятые работодателем меры к поиску российских граждан на свободные рабочие места;

- период работы на региональном рынке труда;

- количественное соотношение работающих иностранных граждан;

- предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;

- штатную численность работников по состоянию на конец месяца, предшествующего дате подачи заявки.

  • Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя при наличии) и содержащая запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение.
  • Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), заверенная печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащая запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение.

Не подлежат рассмотрению заявки на привлечение иностранной рабочей силы, поданные несвоевременно, оформленные с исправлениями и не в полном объеме (не соответствуют приложениям N 1, 2 к Правилам определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденными приказом Минтруда России от 23 января 2014 года № 27н, без сопроводительного письма с обоснованием причин привлечения, без заверенных копий свидетельств ОГРН и ИНН).