Территориальное отделение Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Ленинском районе организовало работу по трудоустройству граждан Украины на территории района в переходный период и ведет разъяснительную работу с предприятиями района.

В Нижнегорской  районной  администрации 08.10.2014 проведен семинар – обучение с должностными лицами органов местного самоуправления.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Крым от 25 июля 2014 года № 231 о  стимулирования предпринимательской инициативы работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, признанных в установленном порядке безработными,  с целью ориентации безработных граждан к занятию предпринимательской деятельностью и самозанятости, директором территориального отделения Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Черноморском районе А. Лагутиной совместно с представителем Крымского государственного фонда поддержки предпринимателей И. Сарасеко  07 октября 2014 в 10.00. в помещении Черноморской райгосадминистрации прошло торжественное открытие образовательных курсов «Основы предпринимательской деятельности в рамках Российского законодательства» на бесплатной основе.

Скучный термин профориентация на самом деле очень увлекательное и полезное занятие. Выбор профессии. Каким огромным смыслом наполнено, казалось бы, привычное словосочетание. Но сколько в нем скрыто проблем, ожиданий, тревог! Ведь это не просто удачно или неудачно принятое в юности решение, а зачастую сложившаяся или разбитая судьба, активная, радостная жизнь или пассивное, равнодушное существование.

В период растущей конкуренции на рынке труда и нехватки качественных вакансий важную роль приобретают временные работы, которые обеспечивают дополнительную социальную и материальную поддержку безработным гражданам и работникам, находящимся под риском увольнения (переведенным на режим неполного рабочего дня (смены, недели), находящимся в отпусках без сохранения заработной платы или в простое по вине работодателя).