Территориальное отделение Фонда общеобязательного социального страхования Республики Крым на случай безработицы в Ленинском районе организовало работу по трудоустройству граждан Украины на территории района в переходный период и ведет разъяснительную работу с предприятиями района.

Так, 9 октября 2014 года  сотрудники территориального отделения Фонда провели для предпринимателей семинар о трудоустройстве граждан Украины на территории района в переходный период.

Основным нормативным актом Российской Федерации, устанавливающий правовой статус иностранных граждан, является Федеральный закон от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п.1 ст. 2 указанного закона иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российскую Федерацию и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, трудоустройства у физических лиц урегулированы ст. 13.1, 13.3 Закона №115-ФЗ.

Для временно пребывающих граждан Украины (т.е. прибывших на срок до 90 суток и получивших миграционную карту) на время переходного периода до 01.01.2015 года распоряжением ФМС России от 15.04.2014 г. №АФ-3 установлен особый порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Крым. Срок временного пребывания данной категории граждан в Республике Крым продлевается до окончания переходного периода на основании заключенных срочных трудовых  договоров с работодателями.

Для оформления трудовых отношений в переходный период гражданин Украины должен предоставить паспорт гражданина Украины, миграционную карту.

Особо обратить внимание на то, что иностранным гражданам, въехавшим на территорию Российской Федерации до 22 июля 2014г. трудоустройство разрешается при предоставлении миграционной карты независимо от цели визита в Российскую Федерацию, после 22 июля 2014г. - трудоустройство разрешается только при предоставлении миграционной карты с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию. Данные особенности обусловлены вступлением в силу Федерального закона Российской Федерации от 21 июля 2014 года № 230-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации».

Таким образом, работодатель должен обратиться в территориальное отделение федеральной миграционной службы по своему месту регистрации  для постановки иностранного гражданина на миграционный учет, а также  предоставить в территориальное отделение Фонда отчет о трудоустройстве иностранного гражданина.