Увеличить шрифт размер шрифта Уменьшить шрифт

Работаем в дистанционном режиме!

Уважаемые клиенты Службы занятости!
Обращаем ваше внимание, что с 06.04.2020 первичный прием и регистрация граждан ведется
В ДИСТАНЦИОННОМ РЕЖИМЕ!

В случаях отсутствия технических возможностей обращения
в центр занятости, приём и регистрация будут проводиться
ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по предварительной записи!

Работники службы занятости населения Крыма, осуществляющие предварительную запись для первичной регистрации граждан

Правила прохождения перерегистрации, в том числе в электронной форме, в связи с необходимостью принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

Уважаемые соискатели! С учетом усиления противоэпидемического режима, в целях недопущения распространения случаев заболеваний, вызванных новым коронавирусом на территории республики, ведение регистрационного учета граждан, обращающихся в органы службы занятости Республики Крым в целях поиска подходящей работы, и безработных будет осуществляться в дистанционном режиме.

Ссылка для ознакомления

Работники службы занятости населения Крыма, осуществляющие предварительную запись для первичной регистрации граждан

Информация о минимальной и максимальной величине пособия.

Ссылка для ознакомления


Уважаемые работодатели! Обратите внимание!

В связи с предупреждением распространения коронавирусной инфекции (COVID-19) отчеты по всем формам будут приниматься в электронном виде (скан-копии) на электронные адреса территориальных отделений ГКУ «Центр занятости населения».

Также дополнительно сообщаем, что Минтрудом разработаны и размещены на портале «Работа в России» электронные формы об увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников организаций.

Ссылка для ознакомления

Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей

Для регистрации на Портале "Работа в России" работодатели должны быть зарегистрированы в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) как юридическое лицо (инструкция по регистрации прилагается).

Инструкция по созданию учетной записи ЕСИА

Письмо от Министерства внутренней политики, информации и связи РК

Скучный термин профориентация на самом деле очень увлекательное и полезное занятие. Выбор профессии. Каким огромным смыслом наполнено, казалось бы, привычное словосочетание. Но сколько в нем скрыто проблем, ожиданий, тревог! Ведь это не просто удачно или неудачно принятое в юности решение, а зачастую сложившаяся или разбитая судьба, активная, радостная жизнь или пассивное, равнодушное существование.

 

Кем быть?  Какую профессию выбрать? Ответить на этот вопрос рано или поздно должен каждый из вас. Выбирая профессию, выбираем не только способ, каким  будем зарабатывать на жизнь, но и образ жизни.

И вот, если профессия выбрана правильно, тогда в жизни мы  можем  рассчитывать на успех.

Осознанный выбор профессии влияет на последующую жизнь, определяет успешность самореализации, карьерного и профессионального роста. Как избежать ошибок и разочарований при выборе будущей трудовой деятельности? Кто может помочь  в профессиональном самоопределении личности?  Для решения данных проблем службой занятости реализуется активная политика занятости, одним из основных направлений которой является профессиональная ориентация, цель которой -  содействие в выборе профессии с учетом потребностей рынка труда, склонностей и способностей граждан и индивидуально-психологических особенностей  каждого человека.

Основным инструментом в практической работе специалистов территориальных отделений Фонда по профориентации, наряду с профессиональным опытом и интуицией, являются психодиагностические методики, представляющие собой средства распознавания и измерения индивидуально-психологических особенностей личности. Одну из таких методик специалисты представляют в виде равнобедренного треугольника, стороны которого - такие понятия как "я могу", "я хочу" и "надо".

Хочу - это интересы и склонности личности, которые могут проявляться уже в самом раннем возрасте (внимание, родители!), например, склонность к работе с людьми, техникой, природой и т. д.

Могу - это способности человека к освоению и выполнению определенной профессиональной деятельности. Причем, выполнению быстрому и качественному.

Надо - это, так сказать, социальный заказ, то есть потребность общества в людях определенных специальностей, спрос.

  Другими словами - факторы, которые влияют на выбор профессии можно разделить на три группы:

- интересы к определенным видам деятельности,  личные планы человека относительно его карьеры и будущего;

- способности: как уже известные ему, так и не успевшие проявиться;

- спрос на рынке труда региона на те,  или иные профессии, а также прогноз динамики спроса на профессионалов в будущем.

Проведение  профориентационного консультирования по программе  «хочу – могу - надо» является   универсальным инструментом консультанта - профориентатора и обеспечивает профориентационное  консультирование как безработных, так и школьников.

         При проведении профдиагностичеcкого обследования определяются профессионально-важные качества человека: быстрота реакции, концентрация и распределение внимания,  сила и подвижность нервной системы, стабильность эмоциональных процессов, а также другие дополнительные качества личности, чтобы соответствовать требованиям работодателя. Как вы уже догадались, человек будет удовлетворен только в том случае, если ему удастся соединить все эти стороны в стройную геометрическую конструкцию. Причем, желательно, чтобы стороны были действительно равны друг другу. Так что, попробуйте немного заняться жизненной геометрией и нарисуйте подобный треугольник. Если стороны получаются слишком неравнозначными, значит, вас явно занесло не туда. Чтобы скорректировать ваш профессиональный выбор, можно использовать такие способы психодиагностики, как различные тесты, анкеты, опросники. Они позволят вам определить, к какому типу личности вы относитесь, какие качества являются решающими для той или иной области деятельности. В целом тестирование позволяет осознать сильные и слабые стороны, определить интересы и склонности, что помогает составить довольно четкий портрет личности. Чтобы получить желаемую работу, необходимо не только понравиться работодателю, но и обойти других претендентов на должность. Важнейшим качеством, необходимым для достижения этих целей, является уверенность в себе и своих силах. Эта уверенность должна проявляться в нашем облике, манерах, словах и поступках, а особенно в достойном поведении в критических жизненных ситуациях. Нет сомнения в том, что почти каждый из нас хотел бы обладать этим качеством гораздо в большей степени, чем имеет. Специалист по профориентации при собеседовании поможет клиенту службы занятости еще лучше познать себя: подскажет, какими способностями он владеет в достаточной мере, а какие следует развивать, чтобы работать эффективно и с удовлетворением, будет  содействовать  ориентации на актуальные на рынке труда профессии, эффективному поиску работы безработными и заполнению вакансий работодателей. 

Сколько людей страдают из-за того, что когда-то сделали неправильный выбор! Не стоит выбирать профессию, ориентируясь на советы знакомых, на возможные высокие заработки или престиж. Прислушайтесь к голосу своего сердца, протестируйте себя самостоятельно или вместе с  профессионалами, и тогда в будущем вам не о чем будет сожалеть. Вы сделаете безошибочный выбор.

Будьте уверены в себе!

Минтруд России Государственный совет Республики Крым Госуслуги в Крыму Полномочное представительство Республики Крым при Президенте РФ
Правительство Республики Крым Министерство труда и социальной защиты Крыма Полномочный представитель Президента Российской Федерации
в Южном федеральном округе Роструд