Скучный термин профориентация на самом деле очень увлекательное и полезное занятие. Выбор профессии. Каким огромным смыслом наполнено, казалось бы, привычное словосочетание. Но сколько в нем скрыто проблем, ожиданий, тревог! Ведь это не просто удачно или неудачно принятое в юности решение, а зачастую сложившаяся или разбитая судьба, активная, радостная жизнь или пассивное, равнодушное существование.

 

Кем быть?  Какую профессию выбрать? Ответить на этот вопрос рано или поздно должен каждый из вас. Выбирая профессию, выбираем не только способ, каким  будем зарабатывать на жизнь, но и образ жизни.

И вот, если профессия выбрана правильно, тогда в жизни мы  можем  рассчитывать на успех.

Осознанный выбор профессии влияет на последующую жизнь, определяет успешность самореализации, карьерного и профессионального роста. Как избежать ошибок и разочарований при выборе будущей трудовой деятельности? Кто может помочь  в профессиональном самоопределении личности?  Для решения данных проблем службой занятости реализуется активная политика занятости, одним из основных направлений которой является профессиональная ориентация, цель которой -  содействие в выборе профессии с учетом потребностей рынка труда, склонностей и способностей граждан и индивидуально-психологических особенностей  каждого человека.

Основным инструментом в практической работе специалистов территориальных отделений Фонда по профориентации, наряду с профессиональным опытом и интуицией, являются психодиагностические методики, представляющие собой средства распознавания и измерения индивидуально-психологических особенностей личности. Одну из таких методик специалисты представляют в виде равнобедренного треугольника, стороны которого - такие понятия как "я могу", "я хочу" и "надо".

Хочу - это интересы и склонности личности, которые могут проявляться уже в самом раннем возрасте (внимание, родители!), например, склонность к работе с людьми, техникой, природой и т. д.

Могу - это способности человека к освоению и выполнению определенной профессиональной деятельности. Причем, выполнению быстрому и качественному.

Надо - это, так сказать, социальный заказ, то есть потребность общества в людях определенных специальностей, спрос.

  Другими словами - факторы, которые влияют на выбор профессии можно разделить на три группы:

- интересы к определенным видам деятельности,  личные планы человека относительно его карьеры и будущего;

- способности: как уже известные ему, так и не успевшие проявиться;

- спрос на рынке труда региона на те,  или иные профессии, а также прогноз динамики спроса на профессионалов в будущем.

Проведение  профориентационного консультирования по программе  «хочу – могу - надо» является   универсальным инструментом консультанта - профориентатора и обеспечивает профориентационное  консультирование как безработных, так и школьников.

         При проведении профдиагностичеcкого обследования определяются профессионально-важные качества человека: быстрота реакции, концентрация и распределение внимания,  сила и подвижность нервной системы, стабильность эмоциональных процессов, а также другие дополнительные качества личности, чтобы соответствовать требованиям работодателя. Как вы уже догадались, человек будет удовлетворен только в том случае, если ему удастся соединить все эти стороны в стройную геометрическую конструкцию. Причем, желательно, чтобы стороны были действительно равны друг другу. Так что, попробуйте немного заняться жизненной геометрией и нарисуйте подобный треугольник. Если стороны получаются слишком неравнозначными, значит, вас явно занесло не туда. Чтобы скорректировать ваш профессиональный выбор, можно использовать такие способы психодиагностики, как различные тесты, анкеты, опросники. Они позволят вам определить, к какому типу личности вы относитесь, какие качества являются решающими для той или иной области деятельности. В целом тестирование позволяет осознать сильные и слабые стороны, определить интересы и склонности, что помогает составить довольно четкий портрет личности. Чтобы получить желаемую работу, необходимо не только понравиться работодателю, но и обойти других претендентов на должность. Важнейшим качеством, необходимым для достижения этих целей, является уверенность в себе и своих силах. Эта уверенность должна проявляться в нашем облике, манерах, словах и поступках, а особенно в достойном поведении в критических жизненных ситуациях. Нет сомнения в том, что почти каждый из нас хотел бы обладать этим качеством гораздо в большей степени, чем имеет. Специалист по профориентации при собеседовании поможет клиенту службы занятости еще лучше познать себя: подскажет, какими способностями он владеет в достаточной мере, а какие следует развивать, чтобы работать эффективно и с удовлетворением, будет  содействовать  ориентации на актуальные на рынке труда профессии, эффективному поиску работы безработными и заполнению вакансий работодателей. 

Сколько людей страдают из-за того, что когда-то сделали неправильный выбор! Не стоит выбирать профессию, ориентируясь на советы знакомых, на возможные высокие заработки или престиж. Прислушайтесь к голосу своего сердца, протестируйте себя самостоятельно или вместе с  профессионалами, и тогда в будущем вам не о чем будет сожалеть. Вы сделаете безошибочный выбор.

Будьте уверены в себе!