Работодатель всегда был и остается важным партнером и клиентом для службы занятости, от которого зависит как формирование банка вакансий, трудоустройство безработных граждан, так и успешная реализация мероприятий активной политики занятости.

Директор территориального отделения службы занятости в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе Игорь Загребельный уделяет большое  внимание личным встречам с руководителями предприятий города и района, во время которых происходит обмен мнениями, вырабатывается стратегия взаимовыгодного сотрудничества. В нынешнем году руководство и специалисты отдела оказания услуг работодателям было посетили более 400 работодателей.

Специалисты центра занятости ежедневно общаются с руководителями и работниками кадровых служб лично, по телефону, посредством сети Интернет  по вопросам формирования банка вакансий и трудоустройства ищущих работу и безработных граждан. Ведется активная работа по наполнению портала «Работа в России», а также по информированию общественности о его функционировании, проводятся ярмарки вакансий.

Также одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста. С целью  информирования  работников  предприятий о новой услуге руководство и специалисты территориального отделения центра занятости  проводят встречи с гражданами  предпенсионного возраста на предприятиях и учреждениях города и района.

Эффективность перечисленных форм сотрудничества с работодателями очевидна.

Так, на протяжении 2019 года работодателями региона в территориальное отделение было предоставлено 2246 вакансий (в том числе 59 для граждан с инвалидностью), на которые было трудоустроено 1340 чел.

Многие годы центр занятости сотрудничает с работодателями в части  организации общественных работ. На сегодняшний день Территориальным отделением на организацию и проведение общественных работ был заключен 21 договор на 154 рабочих места, на которые уже трудоустроены 66 граждан, ищущих работу. Также работодателями города и района  трудоустроено 32 безработных гражданина, испытывающих трудности в поиске работы, и 86 школьников. 

Более 400 работающих граждан изъявили желание пройти  профобучение и повышение квалификации в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Старшее поколение», 18 из них уже начали обучение.

Служба занятости всегда заинтересована в успешной работе предприятий и организаций не меньше, чем они сами. Для работодателей успех – это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие бизнеса. Для нас –  возможность помочь нуждающимся в работе гражданам трудоустроиться, а работодателям – найти необходимые кадры.  

Территориальное отделение  службы занятости в г.Красноперекопск и Красноперекопском районе выражает искреннюю благодарность работодателям за многолетнее плодотворное сотрудничество в решении вопросов занятости в регионе и надеется на его успешное продолжение.