Процесс успешного взаимодействия службы занятости с населением напрямую зависит от эффективности и доступности предоставляемых им услуг. Активное партнёрство с представителями предприятий и организаций способствует эффективному регулированию процессов на рынке труда.

Путем совершенствования мониторинга спроса и предложения рабочей силы в службе занятости составлен график посещения работодателей муниципального образования специалистами Территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения» г.Ялты. Аспекты взаимодействия, затрагиваемые при посещении предприятий, выбираются в результате анализа сотрудничества службы занятости с данным работодателем.

В  апреле 2018 года запланировано массовое высвобождение работников в связи с ликвидацией  следующих учреждений санаторно- курортной сферы: ГБУ РК "Республиканский противотуберкулезный санаторий им. А.Семашко" ГБУ РК "Санаторий "Солнечный" ГБУ РК "Противотуберкулезный санаторий им. А.П.Чехова" ГБУ «Противотуберкулезный санаторий «Предгорный» ГБУ РК "Противотуберкулезный санаторий "Красный маяк". С целью проведения информационно-разъяснительной работы было организовано 5 выездных групповых консультаций для 174 сотрудников этих учреждений, в ходе которых были разъяснены основные положения законодательства о занятости населения, порядок получения государственных услуг в области содействия занятости населения в центре занятости.

Начальник отдела предоставления социальных услуг Галина Трубникова рассказала о реализации активных программ содействия занятости, направленных на мотивацию саморазвития в целях трудоустройства,  практическую работу по  поддержанию  поисковой  активности граждан.  Начальник отдела оказания услуг работодателям Татьяна Опарина рассказала о  перспективах развития рынка труда, прогнозируемой потребности в квалифицированных кадрах в различных отраслях экономики, ознакомила с перечнем актуальных вакансий на более, чем 700 рабочих мест,  предоставляемых санаторно-курортными учреждениями на текущую дату. 

Подобные мероприятия позволяют службе занятости населения своевременно принимать превентивные меры по снижению напряженности на региональном рынке труда и сокращать расходы федерального бюджета на ликвидацию негативных последствий безработицы.